Descriptif du poste
Dans le cadre de notre accélération, nous recherchons un(e) SDR BtoB dynamique, curieux(se) et motivé(e) pour rejoindre notre Business Unit logistique.
Missions
Ton unique et très challengeante mission en B2B : obtenir le plus de Leads possibles pour notre marché !
- Tu sélectionnes les prospects qui pourraient être nos futurs clients (PME, ETI, Grands Comptes) et tu trouves leurs coordonnées professionnelles pour pouvoir les contacter.
- Tu génères plusieurs dizaines de RDVs par mois grâce à du phoning et tu mets en place de la génération de leads automatisée (par email, sur linkedin, …) et continue pour alimenter ton Pipeline de Leads.
- Tu es chargé(e) de présenter la solution JESTOCKE et de qualifier les opportunités dans notre CRM lors de tes premiers échanges avec les prospects.
- Tu veilles à bien comprendre le besoin des interlocuteurs et à leur apporter des solutions adaptées.
- Tu collabores quotidiennement avec les équipes marketing et commerciale pour assurer le suivi des leads.
Profil
- Fort(e) d’une première expérience commerciale BtoB réussie, tu as un profil de chasseur et tu es particulièrement persévérant(e) lorsqu’il s’agit d’atteindre les objectifs et de relever les défis
- Partir à la conquête de nouveaux clients (networking, prospection téléphonique, prise de rdv) et dépasser les objectifs fixés sont tes premiers facteurs de motivation
- – Le téléphone est ton meilleur ami. Tu n’as pas peur d’échanger et tu maîtrises parfaitement le français à l’oral et à l’écrit.
- Tu es à l’aise avec les techniques de marketing digital de constitution de base de données et tu es en capacité de déployer des campagnes de prospection multi canal: téléphone, séquences mails, approche Linkedin, vidéos.
- Tu as une bonne capacité d’analyse du marché et de l’écosystème et la logistique t’intéresse.
- Tu es autonome, organisé(e) et rigoureux(se).
- Tu es force de proposition et adepte d’une amélioration continue des process.
- Tu parles anglais, allemand ou espagnol
Modalités
???? Type de contrat : CDI
???? Prise de poste : ASAP
???? Rémunération : fixe + variable déplafonné
???? Lieu : Bègles, proximité Bordeaux
Et en plus
???? Télétravail friendly : nous te permettons d’être en remote 3 jours par semaine. Plus de flexibilité et moins de transport le matin.
???? Nous prenons soin de ta santé, ainsi que celle de toute ta famille : nous prenons en charge à 100% ta mutuelle ainsi que pour tes proches.
☕️ Nos bureaux au 46-48 ! Nous avons pris place dans l’ancienne usine mythique de DDP, un espace atypique et cosmopolite. Tu pourras te régaler en prenant un petit plat au foodtruck le midi, en te rendant à la brasserie PIP en fin de journée pour prendre un verre et en faisant tes preuves lors de nos différents tournois sportifs (ping-pong, baby foot).
???? Let’s celebrate : Nous fêtons les anniversaires, et les challenges relevés par nos équipes.
???? La belle vie à Bordeaux, l’océan et les vignobles à portée de main.
Notre processus de recrutement :
A travers ces différentes étapes nous apprendrons à te connaitre et ça sera l’occasion pour toi de nous découvrir ! Nous sommes convaincus que les différent(e)s candidat(e)s doivent avoir toutes les informations sur notre culture et leurs missions pour nous rejoindre avec envie et détermination.
???? Etape 1 – Entretien Talent Acquisition
Cet entretien très court est réalisé avec les équipes des ressources humaines chez Jestocke.com. Nous discuterons de l’offre de poste et de son adéquation avec tes attentes.
???? Etape 2 – Entretien Technique et Culture d’entreprise
Cet entretien se déroule en deux étapes. La première auprès de ton ou ta futur(e) manager pour discuter de tes missions et le second auprès d’une personne qui travaille dans un autre équipe afin d’échanger autour de notre culture chez Jestocke.com.
???? Etape 3 – Une demi-journée chez Jestocke.com
Nous t’invitions à venir passer un peu de temps avec ta future équipe et à partager un repas avec nous (si les conditions le permettent).
???? Etape 4 – Références
Nous procédons toujours à deux contrôles de référence avant de pouvoir finaliser le recrutement . Nous te demanderons quelques références.
???? Etape 5 – L’offre
Nous te ferons un retour très rapide sur ta candidature. Si tout va bien nous tu recevras une offre par email pour confirmer que tu intègres bien notre équipe. Nous serons très heureux de t’accueillir !
Tu es intéressé(e) ? Envoie nous ton CV à l’adresse suivante : [email protected]