Descriptif du poste
Tu t’apprêtes à rejoindre l’équipe Finance et RH chez JESTOCKE.COM :
Tu intégreras la Team Finance et RH, au cœur de tous les enjeux de facturation, de comptabilité, et de ressources humaines pour tout JESTOCKE !
Missions
RH – Administration du personnel
- Soutien sur la préparation des formalités liées à l’embauche (DPAE, rédaction des contrats de travail et avenants, affiliation à la mutuelle),
- Rédaction de divers courriers et attestations pour l’ensemble des collaborateur,
- Gestion et suivi des visites médicales, arrêts de travail, absences et congés.
RH – Recrutement
- Chargé du recrutement chez JESTOCKE : rédaction des offres, sourcing, contact des candidats et accompagnement de notre processus de recrutement.
- Création de partenariat avec les écoles et animation et mise en valeur de l’image de marque employeur.
- Participation à la définition et diffusion de la culture,
- Mise en place et suivi de différents process pour garantir la meilleure intégration possible chez JESTOCKE. – Accueil des candidats et préparation de leur onboarding.
RH – Formation
- Conception de cellules de formation interne et du développement d’un plan de formation.
- Mobilisation des fonds liés à la formation professionnelle
Finance – Facturation
- Soutien à la facturation et au suivi comptable sur une partie de l’activité de JESTOCKE
- Aide au suivi des créances clients sur une partie de l’activité de JESTOCKE.
Profil
- Tu es en formation supérieure de type école de commerce ou équivalent universitaire spécialisé en ressources humaines et administration d’entreprise, avec un fort intérêt pour les ressources humaines et tu recherches un stage d’une durée de 6 mois.
- Tu as déjà eu au moins une expérience préalable en entreprise
- Une première expérience en ressources humaines (stage, ou apprentissage) est un atout
- Tu es autonome et fais preuve de rigueur et d’adaptabilité
- Tu es curieux(se) et force de proposition
- Tu sais respecter les délais
- Tu es dynamique et enthousiaste : ta bonne humeur est contagieuse !
- Tu fais preuve d’une aisance relationnelle et rédactionnelle
Modalités
???? Type de contrat : stage rémunéré avec possibilités d’embauche à la clef.
???? Prise de poste : ASAP
???? Rémunération : salaire en vigueur
???? Lieu : Bègles, proximité Bordeaux
Et en plus
???? Télétravail friendly : nous te permettons d’être en remote 3 jours par semaine. Plus de flexibilité et moins de transport le matin.
???? Nous prenons soin de ta santé, ainsi que celle de toute ta famille : nous prenons en charge à 100% ta mutuelle ainsi que pour tes proches.
☕️ Nos bureaux au 46-48 ! Nous avons pris place dans l’ancienne usine mythique de DDP, un espace atypique et cosmopolite. Tu pourras te régaler en prenant un petit plat au foodtruck le midi, en te rendant à la brasserie PIP en fin de journée pour prendre un verre et en faisant tes preuves lors de nos différents tournois sportifs (ping-pong, baby foot).
???? Let’s celebrate : Nous fêtons les anniversaires, et les challenges relevés par nos équipes.
???? La belle vie à Bordeaux, l’océan et les vignobles à portée de main.
Notre processus de recrutement :
A travers ces différentes étapes nous apprendrons à te connaitre et ça sera l’occasion pour toi de nous découvrir ! Nous sommes convaincus que les différent(e)s candidat(e)s doivent avoir toutes les informations sur notre culture et leurs missions pour nous rejoindre avec envie et détermination.
???? Etape 1 – Entretien Talent Acquisition
Cet entretien très court est réalisé avec les équipes des ressources humaines chez Jestocke.com. Nous discuterons de l’offre de poste et de son adéquation avec tes attentes.
???? Etape 2 – Entretien Technique et Culture d’entreprise
Cet entretien se déroule en deux étapes. La première auprès de ton ou ta futur(e) manager pour discuter de tes missions et la seconde auprès d’une personne qui travaille dans un autre équipe afin d’échanger autour de notre culture chez Jestocke.com.
???? Etape 3 – Une demi-journée chez Jestocke.com
Nous t’invitons à venir passer un peu de temps avec ta future équipe et à partager un repas avec nous (si les conditions le permettent).
???? Etape 4 – Références
Nous procédons toujours à deux contrôles de référence avant de pouvoir finaliser le recrutement . Nous te demanderons quelques références.
???? Etape 5 – L’offre
Nous te ferons un retour très rapide sur ta candidature. Si tout va bien tu recevras une offre par email pour confirmer que tu intègres bien notre équipe. Nous serons très heureux de t’accueillir !
Tu es intéressé(e) ? Envoie nous ton CV à l’adresse suivante : [email protected]